Bruno T.

L'expérience du terrain pour le développement d'un nouveau service

Après mes études, j'ai commencé ma carrière en TPE puis en PME. Après plusieurs années, j'ai décidé de travailler dans un Groupe pour bénéficier des opportunités d'évolution. Arrivé en tant que conducteur de travaux il y a deux ans et demi j'ai évolué au poste de chef de projet 1 an après et occupe aujourd'hui le poste de chef de projets principal. Ce changement s'inscrit dans le cadre d'un plan d'évolution qui me projette au poste de chef de groupe au 1er janvier 2020. Je suis également depuis mars 2019, le responsable du service courant faible au sein des grands projets génie électrique.

Responsable du service courant faible (production et développement)

A mon arrivée chez Spie batignolles énergie, la production était principalement réalisée par la partie courant fort. Le courant faible était principalement géré par des "clés en main" auprès de nos fournisseurs. La création de mon poste avait comme but d'optimiser ces processus. Cela passait par un plan de recrutement et de formation pour développer un vrai savoir-faire au sein de l'entreprise. Aujourd'hui le chiffre d'affaires du service est de 5 millions par an.

Développer un service au sein d'une entité d'un grand groupe

Ayant été formé dans une PME réalisant un chiffre d'affaires avoisinant les 10 M€, lorsque Spie batignolles énergie m'a proposé de développer le service courant faible, je me suis senti dans la peau d'un patron de PME. Réussir ce genre d'objectif nécessite un fort investissement mais les efforts paient ! Ce qui me plaît le plus dans mon poste c'est la confiance que m'apporte ma direction pour le développement de mon activité.

Ne se fixer aucune limite

J'ai démarré en tant qu'apprenti au sein d'une TPE et je suis titulaire d'un Bac pro. Le travail, l'investissement et la remise en question quotidienne m'ont permis d'évoluer rapidement dans ma carrière. La notion de n'avoir aucune limite est bien réelle et s'applique encore plus au sein d'un groupe comme Spie batignolles. Je participe au recrutement, c'est l'ambition et l'investissement que je recherche le plus chez les candidats.

Avoir crédibilisé le service courant faible en moins d'un an.

Grâce à mon expérience terrain j'ai très vite pris ma place au sein de la division grand projet. Ayant très bien été entouré lors de mon démarrage, j'ai pu assimiler les processus internes rapidement et être efficace. Tous ces événements mis bout à bout et des opportunités saisies au bon moment ont permis, avec beaucoup d'investissement, de réaliser 4.6M€ de production avec un EBIT à plus de 10% sur l'année 2018.