Quels sont les arguments que vous mettez en avant pour les étudiants qui recherchent un emploi dans le BTP ?

Bonjour,

Bonjour Daifaty, merci pour ta question. Depuis deux ans, Spie batignolles est labelisé "Happy trainees". C'est nos stagiaires et alternants qui notent l'entreprise, et je trouve intéressant de te partager leur avis, qui parlera mieux que nous mêmes !

Au cours de cette enquête, les meilleures notes sont les suivantes : je l'impression de progresser et apprendre, ma mission et ma responsabilité correspondent à ce qui m'avait été annoncé, je trouve du sens à ce que je fais, j'apprécie la qualité des relations humaines

Merci pour votre retour. En effet la qualité de l'apprentissage et des relations entre personnes sont primordiaux pour la réussite d'une insertion au sein d'une entreprise. Quelles sont vos critères de sélection de candidats pour un poste de conductrice de travaux ? Privilégiez-vous les étudiants ayant fait un parcours en alternance ? Ou des étudiants sortant de grandes écoles ?

En effet durant mes recherches d'alternance, je me suis retrouvée face à certaines RH qui recrutaient uniquement des étudiants suivant des cursus type ESTP, ESITC, ce qui ne laissaient pas du tout de chance aux autres etudiants de cursus universitaires ou privés

Bonjour,

Dans mon agence nous avons par exemple plus de 30% des conducteurs de travaux qui sont issus d'un cursus universitaire

Merci de votre retour Julien. Est-ce que Mme.Carolina peut répondre à ces questions pour finir cet entretien ?

Nous recrutons des profils diversifiés , et nous ne nous arrêtons pas aux profils grandes écoles. Dans nos équipes, il y a des jeunes diplômés issus des universités, des parcours en alternance (Plus de 450 stagiaires et alternants sont accueillis chaque année au sein du groupe).