Quelle est votre stratégie de recrutement ?

Eh bien, je pense que c'est plus une question pour un RH. En tant que chargée de programmes immobiliers, je dirais que la stratégie pour le groupe Spie batignolles c'est les collaborateurs, et plus particulièrement la diversité des profils pour l'immobilier. Spie batignolles a créé la marque employeur et elle met en contact des gens comme moi en lien direct avec un éventuel candidat. L'échange est donc plus ciblé sur notre expérience dans l'entreprise et les tâches réelles que nous effectuons chaque jour. Ainsi nous pouvons vous connaître dans un environnement plus confortable . Chez Spie batignolles immobilier, notre équipe est composée de personnes avec différentes études et expériences , ce qui nous rend plus forts et flexibles.